A 11-14 ans, l’aventure commence par l’évasion, évasion du nid, de l’école, des rails. Mais surtout évasion de l’enfance.
On rêve d’échapper à la protection, à la surveillance inquiète, aux conseils incessants de prudence.
A 11-14 ans, on vit plusieurs changements… de ses idées, de ses intérêts et surtout de son corps.
A 11-14 ans, on veut des projets où l’on joue le rôle d’acteur, de responsable.
La vie guide répond bien à ces besoins. La vie au sein de la Compagnie est une grande Aventure où responsabilité, apprentissage, solidarité, découverte et formation de caractère se mélangent parfaitement.
La tenue officielle de la Guide est composée d’une chemise blanche et d’une jupe bleu marine à plis. Durant les réunions, la Guide peut porter la chemise ou le t-shirt de l’association avec un jeans bleu.
La devise : “Toujours prêtes”
Le parcours de développement personnel
L’enfant est “artisan de son propre développement” comme disait Baden Powell. Ainsi, chaque Guide doit pouvoir avancer à son propre rythme. Les différentes propositions de travail individuel de la Guide répondent à la fois à son dynamisme et sa fougue d’adolescente, et à son besoin d’assumer des responsabilités et d’exploiter ses compétences.
C’est pourquoi, l’Exploit va lui permettre de prendre sa place dans l’équipe et de prouver à elle-même et aux autres ce dont elle est capable. L’Exploit est un activité d’apprentissage que la Guide propose à son équipe et réalise avec elle. La réussite de son exploit lui permettra de faire sa promesse.
Lors de sa promesse, la Guide reçoit la Carte de l’Exploration qui va l’aider à acquérir des compétences techniques et à progresser au niveau personnel. En parcourant des kilomètres, la Guide pourra mériter des badges suivant ses domaines d’exploration.
Sainte Bernadette, la Sainte Patronne des Guides
Fille aînée d’une famille de meunier que l’arrivée des moulins à vapeur jettera dans une extrême pauvreté, Bernadette Soubirous est accueillie en janvier 1858 à l’Hospice de Lourdes, dirigé par les Sœurs de la Charité de Nevers, pour y apprendre à lire et à écrire afin de préparer sa première communion.
Tout en gardant ses agneaux, Bernadette construit un modeste autel sous un châtaigner avec des pierres, y place une image de la Sainte Vierge devant laquelle elle récite son chapelet.
En février 1858, alors qu’elle ramassait du bois avec deux autres petites filles, la Vierge Marie lui apparaît au creux du rocher de Massabielle, près de Lourdes. Dix-huit Apparitions auront ainsi lieu entre février et juillet 1858.
Chargée de transmettre le message de la Vierge Marie, et non de le faire croire, Bernadette résistera aux accusations multiples de ses contemporains.
En juillet 1866, voulant réaliser son désir de vie religieuse, elle entre chez les Sœurs de la Charité de Nevers à Saint-Gildard, Maison-Mère de la Congrégation. Elle y mène une vie humble et cachée. Bien que de plus en plus malade, elle remplit avec amour les tâches qui lui sont confiées. Elle meurt le 16 avril 1879. Elle est béatifiée le 14 juin 1925 puis canonisée le 8 décembre 1933. Son corps, retrouvé intact, repose depuis 1925 dans une châsse en verre dans la Chapelle.
QUAND LA VIERGE CHOISIT LA VOIX D’UNE JEUNE
Une jeune engagée. À Bernadette, Marie donne la vocation d’être toujours prête à témoigner son message au monde entier et à répondre à l’appel de Dieu. À 14 ans, la Vierge Marie l’appellera à être sa confidente et sa messagère. Comme Ste Bernadette, « on peut compter sur une guide ».
Une jeune serviable et droite. Adolescente de quatorze ans, elle est toujours gaie, docile, serviable, attentionnée aux autres, habile, affectueuse, droite, vertueuse et d’un heureux caractère. « À peine son âge le lui permet-elle, qu’elle n’hésite pas à entrer en service et à garder les troupeaux pour subvenir selon son pouvoir aux besoins de sa famille et venir en aide à ses parents ».
Sa principale qualité est l’humour communicatif, elle est « pure et joyeuse ». En fait, d’une volonté déterminée, Bernadette entend ne pas rester à ne rien faire et cherche à se rendre utile. Il est vrai qu’elle est plus à l’aise dans les travaux manuels mais elle aime aussi beaucoup s’occuper des autres. A son image, « la Guide est loyale », son devoir est « de servir les autres et d’être utile ».Une jeune généreuse. Bernadette sait faire preuve de générosité, elle est disponible à ce qu’on lui demande. Toute comme elle, « la Guide est généreuse », elle est « l’amie de tous ».
2024-2025
L’élan vers l’action
L’élan vers l’action est une volonté collective et individuelle d’aller de l’avant avec détermination, face aux défis du quotidien et aux besoins de la communauté.
C’est la promesse de vivre activement son engagement, à chaque instant, en équipe ou seule, pour bâtir ensemble un avenir meilleur.
Élan d’engagement
La vie en équipe est un appel à la solidarité, à prendre des responsabilités et à faire des choix. L’équipe offre à la Guide un cadre de vie, où elle peut développer son esprit d’initiative tout en répondant à ses besoins d’apprentissage, d’appartenance et d’inclusion. Aujourd’hui, plus que jamais, la maîtrise est invitée à faire parvenir les valeurs essentielles de la vie en équipe pour avancer avec conviction vers des objectifs communs à toutes les équipes. Ensuite, chaque équipe sera guidée par une réflexion pour se réinventer, s’autoévaluer et choisir deux domaines de développement qu’elle souhaite exploiter encore plus durant les temps par équipe qu’elle organisera. C’est en s’appuyant sur la collaboration, la communication, le respect, la hiérarchie, l’écoute et encore plus, que l’équipe sera plus unie et plus engagée.
Élan de foi
Être fidèles à la Parole de Dieu, c’est rester ancrées spirituellement pour garder le cap même dans les moments de doute. Pour cela, elles recevront un pack d’activités à réaliser, visant à répondre à leurs questionnements et à approfondir leur compréhension des bases de leur foi, et la présence de Dieu dans leur vie.
L’objectif est finalement de mettre cette foi en action et de l’incarner au quotidien. Chaque guide est invitée à prendre son élan de foi et à relever des « défis spirituels » lancés par la Branche, en réalisant de petits actes en lien avec les fondements suivants : humilité, justice, persévérance, résilience, et confiance. Chaque défi sera illustré par une « photo en action ».
Élan d’innovation
Chaque Compagnie est invitée à prendre son élan d’innovation et à adopter une gestion de projet durable pour répondre à un défi actuel, en se basant sur la Convention internationale des droits de l’enfant. L’objectif est de proposer un projet à long terme qui respecte non seulement les besoins présents, mais aussi ceux des générations futures. Les guides seront chargées de mettre en œuvre toutes les étapes de la gestion de projet, de la prise d’initiative, à la planification et à l’organisation, jusqu’à sa réalisation concrète. Le fruit de leur travail témoignera des qualités qui distinguent leur identité guide.
Après le Jour J, les maîtrises présenteront le travail de leur Compagnie à un jury. Elles devront mettre en avant l’objectif de leur projet, son importance sociale, et exposer toutes les étapes et les efforts que les guides y ont consacrés. Cette présentation devra souligner l’impact du projet et montrer comment il répond à des défis majeurs, tout en reflétant les principes et valeurs qui définissent l’identité guide.
Pour la Branche Guide
La Tête de Branche
Mariana Karam
